はじめに
育児と仕事の両立は、ワーママにとって非常に大きな課題。
子どもの成長や生活リズムに合わせて柔軟に働きたいけれど、正社員としてフルタイム勤務を続けたい方も少なくありません。
しかし残業や業務負荷が高い職場では、体力や時間が圧迫され、家庭との両立が難しくなります。
そこで注目されるのが「ゆるく働ける正社員」という働き方。
※ここで言う「ゆるく働く」とは業務負担が過度ではなく、育児との両立が現実的に可能な環境で働くことを指しています。
この記事では、ワーママが安心して正社員として働くための転職ポイントや、仕事探しのコツ、そしておすすめの転職エージェントもご紹介します！
1. ゆるく働く正社員の仕事の特徴
ワーママにとって無理なく働ける正社員の条件はさまざま。
しかし共通する特徴もあります。まずは職場環境や仕事内容のポイントを押さえておきましょう。
勤務時間が明確で残業が少ない
育児中の生活リズムを維持するためには、残業の少ない職場を選ぶことが大切です。
固定の勤務時間が決まっている職場や、残業が月10時間以内など明確に定められている職場は安心できますよね。
育児支援制度が整っている
時短勤務や育児休暇、在宅勤務などの制度がある企業は、子どもの急な体調不良時にも柔軟に対応できます。
制度が整っているだけでなく、実際に取得実績があるかを確認するのも大切です。
仕事内容が負担になりすぎない
業務量が多すぎたり責任が重すぎると、育児との両立が難しくなります。
事務系やサポート職、企画補助など比較的負荷が軽い職種を検討するのも一つの方法です。
またチームで業務を分担できる環境かどうかも重要です。
チームの人数や社風が育児に理解がある
上司や同僚の育児に対する理解度は、長く働くうえで大切なポイントです。
面接時の質問や口コミサイト、社員の声から、社風やチームの雰囲気を確認しましょう。
これらの条件が揃う職場であれば、育児と仕事を両立しながら正社員として安心して働くことが可能です。
※育休明けの辛さについては【ワーママ向け】育休明けの仕事が辛い・・で解説しています。
2. 自分に合った働き方を整理する
転職活動を成功させるためには、まず自分の希望条件を整理することが大切です。希望を明確にすることで、求人探しや面接時の条件交渉がスムーズになります。
勤務時間・曜日・勤務地
フルタイム勤務か時短勤務か、在宅勤務の可否、勤務曜日の希望などを具体的に整理しましょう。
子どもの保育園の送り迎えや習い事のスケジュールに合わせて、無理のない勤務時間を設定することがポイントです。
キャリア重視 or 育児重視
昇進やスキルアップも重視したい場合、多少の業務負荷は避けられません。
一方、家庭優先で働きたい場合は負荷が少なく、柔軟な勤務条件の職場を優先しましょう。
社風や上司・チームの理解度
制度が整っていても、上司やチームの理解がないと働きにくくなります。
口コミや面接で社内の雰囲気を確認し、自分が安心して働けるかを判断しましょう。
自分の希望条件を整理できれば転職活動の軸が明確になり、求人選びや面接で迷うことが少なくなりますよ。
3. 転職活動の進め方
転職活動は「情報収集 → 応募 → 面接 → 内定」という流れが一般的ですが、ワーママの場合は家庭の事情も考慮して効率的に進めることが重要です。
情報収集
まずは求人サイトや口コミサイト、SNSなどで希望条件に合う企業をリサーチします。
育児制度の有無や実際の残業時間なども確認しましょう。
転職エージェントの活用
ワーママ向けの転職エージェントを利用すると、条件に合う求人を効率的に紹介してもらえます。
面接日程の調整や条件交渉も代行してくれるため、家庭との両立もしやすくなります。
面接で希望条件を具体的に伝える
残業時間や在宅勤務の希望、育児に関する制度の利用可否など、具体的に質問して確認しましょう。
事前に質問リストを作っておくと安心です。
入社後のフォロー制度を確認
社内の育児サポートや相談窓口があるかを事前に確認すると、万が一の際にも安心。
また同じ状況の先輩社員の声も参考になります。
4. ワーママ向けおすすめ転職エージェント
ワーママが希望条件に合った正社員を見つけるには、専門の転職エージェントの活用がおすすめ。
特に育児と両立しやすい職場に強いエージェントを利用すると、効率よく求人を見つけられます。
ということで今回は下記の転職サービスをご紹介。
【ワーママの転職なら！時短正社員の転職支援実績No.1のリアルミーキャリア】
リアルミーキャリアは、時短正社員で転職したいママのための転職支援サービスです。
＜こんな人にピッタリ！＞
- 時短正社員なのに残業が多くて辛い
- 転職後の年収が不安
- 自分だけで転職活動を進めるのも不安
【なぜリアルミーキャリアなの？】
- 時短正社員の転職支援実績No.1
- 登録者数は毎月2000名以上で安心！
- 入社後、すぐに時短勤務できる求人をご紹介
- 時短勤務やリモートワーク、フレックスなど柔軟な働き方を実現
- 育児中の女性アドバイザーがママの気持ちに寄り添ってサポート
- 面談から選考対策、条件交渉まで全サービスが無料
- ワーママ向けの評価制度が整った企業の求人多数アリ！
登録無料＆1分ほどでできる簡単なものです。その後の面談を通じて、今抱えている悩みをプロへ相談するだけでも今後のヒントに繋がると思います。
ワーママの転職なら！時短正社員の転職支援実績No.1のリアルミーキャリアのリンクまたは下記のバナーから確認できます。
エージェントを活用すれば、求人情報の比較や条件交渉の負担を大幅に減らせます。
自分一人で探すよりも、効率的かつ安心して転職活動を進められるのが大きなメリットです。
まとめ
- ワーママが無理なく正社員で働くには、自分の希望条件を整理することが第一歩。
- 勤務時間・育児支援制度・社風・仕事内容などを総合的に確認し、自分に合った職場を選ぶ。
- ワーママ向け転職エージェントを活用すると、希望に合った求人を効率的に見つけられる。
- 育児と仕事を両立できる環境で、安心して長く働こう。
無理のない働き方を実現するために、まずは情報収集とエージェント活用から始めてみましょう。あなたにぴったりの職場が見つかるはずです。
コメント