「レバテックからスカウトが届いたら、採用される可能性は高い？」
「スカウトされたのに、選考で落ちることはある？」
転職活動をしていると、企業からスカウトが届くサービスが気になる一方で、スカウト後の選考について疑問を持つ人もいるでしょう。
結論からいうと、企業からスカウトが届いたからといって、必ず内定がもらえるわけではありません。
一方で、スカウトには「自分から求人を探して応募する」だけでは出会えなかった企業と接点を持てるメリットがあります。
この記事では、スカウトサービスの中でもレバテックダイレクトをピックアップ！スカウトで選考に進む仕組みや、スカウト後に落ちる理由、転職活動でスカウトを活用するポイントを解説します。
レバテックのスカウトでも落ちることはある？
まず知っておきたいのは、スカウト＝内定ではないということです。
企業は、登録されたプロフィールや経験・スキルなどを見て、「自社の求人に合いそう」と感じた人にスカウトを送ります。
そのため、スカウトが届いた時点では、企業側があなたの経歴やスキルに興味を持っていると考えられます。
ただし、その後の面談や面接では、
- これまでの経験
- 担当してきた業務
- 技術・スキル
- 希望する仕事内容
- 今後のキャリア
- 企業との相性
などを改めて確認します。
そのため、スカウトを受けた後に選考で不合格になる可能性はあります。
「スカウトが来たのに落ちた＝自分には市場価値がない」と考える必要はありません。
むしろ、スカウトは「あなたの経験に興味を持つ企業がある」ことを知るきっかけとして活用するのがおすすめです。
スカウトされたのに選考で落ちる主な理由
では、なぜ企業からスカウトされたにもかかわらず、選考で落ちることがあるのでしょうか。
1．求人との条件にズレがあった
スカウトを送る段階では、プロフィールに記載された経験やスキルなどをもとに判断されます。
しかし、面談や面接で詳しく話を聞くと、企業が求めている経験と実際の経験にズレがあることがあります。
例えば「Web開発経験あり」という点では一致していても、企業が求めているのが特定の言語や開発工程の経験だった場合、細かな条件が合わないケースがあります。
2．面接で経験をうまく伝えられなかった
スキルや経験が十分にあっても、それを面接で伝えられなければ評価につながりにくくなります。
特にエンジニアの場合、
- 「何を作ったか」だけではなく、
- 「どのような役割を担当したのか」
- 「どんな課題を解決したのか」
- 「どの技術をどのように使ったのか」
まで説明できると、企業側も能力を判断しやすくなるでしょう。
3．企業との相性が合わなかった
転職では、スキルだけでなく「その企業で働きたいか」「企業が求める働き方と合っているか」も重要です。
例えば技術力を高めたい人と、マネジメントを重視する企業では、採用後のミスマッチにつながる可能性があります。
スカウトが届いたからといって、必ずしも自分にとって最適な企業とは限りません。
4．他の候補者との比較になった
採用では、複数の候補者の中から採用する人を決めることもあります。
そのため、スカウトを受けた時点では十分に条件が合っていても、最終的に別の候補者が採用されることもあります。
これは必ずしも「あなたの能力が低かった」という話ではありません。
レバテックダイレクトのスカウトにはどんな特徴がある？
ここまで読んで、
「スカウトって、結局普通に応募するのと変わらないのでは？」
と思った人もいるかもしれません。
レバテックダイレクトには、通常の求人検索とは異なる特徴があります。
企業から直接スカウトを受け取れる
レバテックダイレクトでは、プロフィールを登録すると、あなたの経験に興味を持った企業からスカウトが届くことがあります。
自分から求人を探して応募するだけではなく、企業側から声がかかる可能性があるのが特徴です。
しかも、約93%が面談/面接確約のスカウトとされています（2023年7月~2023年9月の実績）。
つまり、単に「あなたに興味があります」という連絡だけではなく、面談・面接につながるスカウトが多いということです。
転職活動で書類選考に苦戦している人にとっては、こうした別ルートを持っておくことが選択肢になります。
自分に合う企業からのスカウトを待ってみる👇
自分に合う求人が分からない人にも向いている
転職活動を始めると、意外と難しいのが「求人選び」です。求人サイトを見ると…
- 年収
- 勤務地
- リモートワーク
- 使用言語
- 開発環境
- 仕事内容
- 福利厚生
など、さまざまな条件が掲載されています。
最初は「年収を上げたい」「リモートで働きたい」などの希望があっても、求人をたくさん見ているうちに、
「結局、自分にはどの求人が合っているんだろう？」
と迷ってしまうこともあります。そこで参考になるのが、求人とのマッチ率です。
レバテックダイレクトでは、レバテックが蓄積してきた転職支援実績データを機械学習させ、登録したプロフィールと求人との相性を数値化しています。
単純に希望条件が一致するかだけではなく、入社後の活躍や定着まで考慮したスコアリングが特徴です。
「自分が希望する求人」だけでなく、「自分が活躍しやすい求人」という視点から仕事を探せるのは、求人選びで迷っている人にとって便利な機能でしょう。
転職活動でスカウトを活用する3つのポイント
プロフィールを詳しく入力する
スカウトを受けるには、企業があなたの経験やスキルを判断できる情報を登録しておくことが重要です。
担当した業務だけでなく、
- 使用した言語・ツール
- 開発経験
- 担当工程
- プロジェクトでの役割
- マネジメント経験
- 得意分野
など、具体的に記載しましょう。
求人サイトに限らずスカウトサービスでも、プロフィールを充実させることで企業からスカウトを受けやすくなります。
スカウトの内容を確認してから判断する
スカウトが届いたからといって、すべての企業に応募する必要はありません。
仕事内容や開発環境、働き方、給与などを確認し、「自分が本当に働きたい会社なのか？」を考えてから返信しましょう。
求人との相性も確認する
転職では、「採用されること」だけをゴールにすると、入社後に仕事内容が合わず後悔する可能性があります。
大切なのは、
- 自分の経験を活かせるか
- 希望する働き方ができるか
- 今後のキャリアにつながるか
という視点です。
そのため、求人との相性を確認しながら転職先を探すことも大切です。
レバテックダイレクトはこんな人におすすめ
ここまでの内容をまとめると、レバテックダイレクトは次のような人に向いています。
- 転職活動をしているが、自分に合う求人が分からない
- 求人を探しても、応募したい企業が見つからない
- 応募だけでなく、企業からも声をかけてほしい
- 書類選考で落ちることが続いている
- 自分のスキルが企業でどう評価されるのか知りたい
- ITエンジニアとして経験を活かせる転職先を探したい
特に、「とにかく求人をたくさん見たい」という人よりも、自分の経験や希望に合う求人を効率よく探したい人と相性がよいサービスです。
まとめ｜スカウトは「内定」ではなく新しい転職ルート
レバテックダイレクトに限らず、スカウトが届いたからといって、内定が確約されるわけではありません。
スカウト後の面談・面接で、仕事内容や経験、企業との相性などを確認することになるため、選考で不合格になる可能性もあります。
しかし、スカウトには「自分から求人を探して応募する」だけでは出会えない企業と接点を持てるメリットがあります。
- 「どの求人が自分に合っているのか分からない」
- 「応募するだけの転職活動に限界を感じている」
そんな人は、企業から声がかかる転職方法を試してみるのも一つの選択肢です。
まずはプロフィールを登録して、自分と相性の良い求人や、どのような企業からスカウトが届くのかを確認してみるとよいでしょう。
他の転職関連のサービスが知りたいという方は、以下にもまとめています。
